Afrik Emploi recrute pour une société de la place des cadres aux postes suivants :
1. DEUX (02) CHARGES DE SUIVI DE CREDIT H/F :
MISSIONS :
– veiller à la qualité et à l’intégrité des dossiers de crédit (exhaustivité de la documentation, archivage) afin de mieux maîtriser le niveau d’exposition de l’institution au risque
– s’assurer que la garantie est conservée tout au long de la durée de vie du crédit tel que défini au moment de l’approbation du dossier afin de préserver l’image de l’institution
– contrôler le déblocage des crédits en stricte conformité avec la procédure de crédit afin de protéger les intérêts de l’institution.
– s’assurer de la supervision effective liée à la récupération maximale des créances litigieuses du portefeuille afin de maintenir le portefeuille à risque dans les normes fixées par la Direction Générale
PROFIL :
– avoir un niveau de formation Bac+4/5 en Banque, Gestion, Comptabilité, Finance;
– avoir une expérience dans une institution financière serait un atout ;
– Avoir une bonne connaissance de l’environnement du système de financement au sein de l’UEMOA
COMPETENCES QUALITES REQUISES :
– grande capacité de suivi;
– sens du contact ;
– aisance dans la communication écrite et orale ;
– respect des autres
– rigoureux ;
– flexibilité
– force de proposition ;
– esprit d’équipe .
2. DEUX (2) CHARGES DE PROJETS MISE EN ŒUVRE ET SUIVI H/F :
MISSIONS :
– élaborer des plans de suivi et évaluation pour les projets et éventuellement des propositions ;
– participer à la mise en œuvre des projets ;
– accompagner les projets et assister les équipes partenaires dans la mise en œuvre du pilotage de l’activité et des risques de l’institution …
PROFIL :
– avoir un niveau de formation Bac+ 4/5 en Banque, Gestion, Comptabilité, Economie, Finance;
– avoir une expérience dans une institution financière serait un atout .
– Avoir une bonne connaissance de l’environnement du système de financement au sein de l’UEMOA
COMPETENCES QUALITES REQUISES :
– grande capacité de suivi;
– sens du contact ;
– aisance dans la communication écrite et orale ;
– respect des autres ;
– rigoureux ;
– flexibilité ;
– force de proposition ;
– esprit d’équipe .
3. UN COMPTABLE H/F :
MISSIONS :
– procéder aux imputations comptables des pièces ;
– contrôler les opérations comptables ;
– superviser périodiquement la comptabilité ;
– analyser périodiquement les balances, les grands livres ;
– élaborer les états financiers ;
– vérifier les états de rapprochements des comptes bancaires et comptes courants ;
– faire le point régulier des immobilisations.
PROFIL :
– avoir un niveau d’études de Bac+4/5 en gestion, comptabilité, finance ;
– Avoir une bonne connaissance de l’environnement du système de financement au sein de l’UEMOA
– avoir une expérience dans une institution financière serait un atout
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
– rigueur ;
– fort potentiel ;
– dynamisme ;
4. Un (01) COMMERCIAL H/F :
MISSIONS :
– la prospection, qui est sa tache première et qui consiste à ramener de nouveaux clients à l’entreprise ;
– la communication, qui lui permet de transmettre les informations concernant le produit ou le service aux clients ciblés ;
– la vente proprement parler, qui vient conclure la phase de l’approche du client et de la présentation commerciale du produit ou service ;
– la fidélisation des clients, en leur proposant des offres complémentaires et des promotions ;
– vendre les produits ou services dont il dépend, gérer son portefeuille client tout en prenant soin de ses prospects.
PROFIL :
– avoir une formation universitaire en gestion, sanctionnée par un diplôme de Maitrise, de préférence en Commerce, Marketing ou discipline assimilée) ;
– avoir une expérience dans une institution financière serait un atout ;
COMPETENCES QUALITES REQUISES :
– Maitrise de l’informatique ;
– Grande capacité de coordination ;
– Sens du contact ;
– Aisance dans la communication écrite et orale ;
– Rigoureux ;
– Sérieux ;
– Force de proposition ;
– Esprit d’équipe ;
– Maitrise de l’anglais est un atout.
5. UN (01) ASSISTANT DES MOYENS GENERAUX
MISSIONS :
– Proposer et faire valider par la direction générale les Orientations en matière de gestion des services et de la logistique ;
– Piloter et mettre en œuvre la politique de gestion des services généraux et de la logistique ;
– Appliquer et faire respecter les normes et procédures en vigueur ;
– Participer aux travaux d’installation, d’aménagement et de maintenance des locaux ;
– Mettre en œuvre les moyens de contrôle afin de garantir la sécurité des personnes et la sureté des biens ;
– Optimiser la gestion et l’utilisation des espaces, des mouvements et des moyens
– Réaliser une veille métier
– Négocier les délais, des moyens avec le réseau, la sous-traitance, les fournisseurs/ et les partenaires
– Effectuer le reporting de son activité
PROFIL :
– avoir un niveau de formation Bac+ 4/5 en Gestion, Logistique, Audit et Contrôle de gestion, ou discipline assimilée ;
– avoir une expérience dans une institution financière serait un atout ;
COMPETENCES QUALITES REQUISES :
– Maitrise de l’informatique ;
– Grande capacité de coordination ;
– Sens du contact ;
– Aisance dans la communication écrite et orale ;
– Rigoureux ;
– Sérieux ;
– Force de proposition ;
– Esprit d’équipe ;
– Maitrise de l’anglais est un atout.
6. UN (01) CONTROLEUR DE GESTION H/F :
MISSIONS :
– Élaboration des budgets ;
– Suivi des résultats ;
– Le choix des indicateurs clé les plus appropriés à la production des outils de pilotage ;
– La mise en place d’une procédure de gestion d’une entreprise ainsi que les règles opératoires ;
– Clarifier les rapports financiers ;
– Réduire le risque de fraude ;
– Assurer la conformité réglementaire ;
– Le processus de contrôle de gestion.
PROFIL :
– avoir un niveau de formation Bac+ 4/5 en Audit et Contrôle de gestion, ou discipline assimilée ;
– Justifier d’une expérience professionnelle serait un atout ;
– Avoir une bonne connaissance de l’environnement du système de financement au sein de l’UEMOA
COMPETENCES QUALITES REQUISES :
– Excellente maitrise de l’outil informatique ;
– Rigueur ;
– Fort potentiel ;
– Dynamisme ;
– Discrétion ;
– Disponibilité ;
– Écoute ;
PROCEDURE A SUIVRE POUR CANDIDATER :
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessous sont priés d’envoyer leur CV et lettre de motivation au format PDF au plus tard, le vendredi 26 mai 2023 à 17:00 à l’adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com en mentionnant le titre du poste dans l’objet du mail.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Seules les candidatures reçues via l’adresse e-mail pourvue ci-dessus seront traitées ;
Nous remercions en avance tous les candidats pour leur intérêt.
Nous nous réservons le droit d’annuler la présente offre sans préavis avant la date limite de clôture des dossiers.
Afrik Emploi ne demande jamais aux candidats un paiement ou tout autre transaction monétaire dans le cadre de ses recrutements.
Les missions citées ci-dessus ne sont pas limitatives
