AVIS DE RECRUTEMENT
Afrik Emploi recrute pour un de ses clients : Un Responsable des Enseignements
Rattachement : Directeur Général
Missions principales :
Le Responsable des enseignements, est au cœur du dispositif de formation et il assure l’intérim du Directeur Général en cas d’absence ou d’empêchement. Il est chargé :
- de concevoir et développer les programmes ;
- d’organiser et animer les activités des formateurs ;
- de mettre en place des actions de formation (qualifiantes ou diplomates) selon le projet pédagogique de l’organisme et en fonction des besoins du marché de l’emploi ;
- de définir, avec les formateurs, les objectifs pédagogiques en termes de compétences exigées par les milieux professionnels selon les référentiels métiers des secteurs d’activités relevant de ces domaines de formation ;
- de présenter les activités du centre lors de rencontres publiques et partenariales ;
- valider le déroulement de la formation (périodes de cours, de stage en entreprise, et d’autres…), son contenu et le volume horaire de chaque cours ou séance ;
- valider les supports pédagogiques nécessaires pour les formations du Centre (manuels, moyens informatiques…) ;
- de réfléchir sur le développement de nouveaux projets,
- de créer de supports de communication sur l’activité du centre;
- suivre le plan de développement des formateurs ;
- d’élaborer le rapport d’activité annuel et la rédaction du Bilan Pédagogique ;
- de rechercher les intervenants extérieurs pour certains enseignements spécialisés sortant des compétences des formateurs permanents du centre ;
- suivi des stagiaires et mise à jour des documents liés à la formation, en lien avec
l’assistante administrative ;
- identifier les besoins en formation, valider et suivre le plan de développent ;
- développer l’ingénierie d’apprentissage ;
- définir et suivre les KPI formation (pédagogique, financier, Potentiel)
- déterminer et suivre le plan d’insertion des apprenants ;
- développer le business de formation pour les clients grands comptes ;
- créer le processus relatif au développement du centre ;
- faire certifier le centre de formation par des organismes étatiques et internationaux.
- délègue ses fonctions en cas d’empêchement.
Compétences recherchées :
- Avoir au minimum un Master en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail, Sciences Sociales ou domaine connexe ;
- Au minimum 5 ans d’expérience technique : Mine, BTP, Carrière, construction etc….
- 2 ans d’expériences en tant que formateur ;
- 3 ans d’expériences, en tant que superviseur ou manager de formation ;
- Avoir une compétence commerciale ;
- Maitrise des outils des formations (PACK Microsoft, azure, SAP).
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation au plus tard, le 03 février 2023 à l’adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com en mentionnant le titre du poste dans l’objet du mail.
