Capital Humain & Gestion des ressources humaines
GRH-MANAGEMENT-DROIT
Direction RH – Personnel
Nombres d'Heures
Essentiel des ressources humaines
Création de fiche de postes et référentiels de compétences (New)
Système d’appréciation des performances (New)
Optimisation de la gestion des compétences
Réussir l’entretien annuel d’évaluation
Gestion de la paie et des charges sociales
Documents pratiques de la gestion du personnel
Aspects pratiques de la gestion du personnel
Ressources humaines et la communication interne
Relations du travail : approche psychologique et organisationnelle
Mettre en place et gérer une démarche qualité en ressources humaines
Formalisation des procédures de gestion des ressources humaines
Audit social : méthode et finalité
Assistant(e) Ressources Humaines
Bilan social et tableaux de bord
Gestion du salaire et du budget familial face à la productivité
Bien préparer sa retraite et gérer son budget familial
Mener une retraite active : créer son entreprise
La Reconversion professionnelle post retraite
Formation pratique à la gestion de la formation
Élaborer et mettre en œuvre votre plan de formation
24h
30h
30h
24h
18h
18h
18h
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24h
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Direction RH – Personnel
Nombres d'Heures
Essentiel des ressources humaines
24h
Création de fiche de postes et référentiels de compétences (New)
30h
Système d’appréciation des performances (New)
30h
Optimisation de la gestion des compétences
24h
Réussir l’entretien annuel d’évaluation
18h
Gestion de la paie et des charges sociales
18h
Documents pratiques de la gestion du personnel
18h
Aspects pratiques de la gestion du personnel
24h
Ressources humaines et la communication interne
24h
Relations du travail : approche psychologique et organisationnelle
24h
Mettre en place et gérer une démarche qualité en ressources humaines
24h
Formalisation des procédures de gestion des ressources humaines
24h
Audit social : méthode et finalité
30h
Assistant(e) Ressources Humaines
18h
Bilan social et tableaux de bord
30h
Gestion du salaire et du budget familial face à la productivité
24h
Bien préparer sa retraite et gérer son budget familial
24h
Mener une retraite active : créer son entreprise
18h
La Reconversion professionnelle post retraite
18h
Formation pratique à la gestion de la formation
18h
Élaborer et mettre en œuvre votre plan de formation
18h
Droit du travail et Relations sociales
Nombres d'Heures
Essentiel du droit du travail pour managers
18h
18h
Gestion des conflits et négociation sociale (New)
24h
Droit syndical ou la gestion prévisionnelle des conflits
24h
Sécuriser les aspects juridiques de la gestion du personnel (New)
24h
Législation du travail
18h
Conclure, rédiger et modifier un contrat de travail
18h
Droit du travail et Relations sociales
Nombres d'Heures
Essentiel du droit du travail pour managers
Gestion des conflits et négociation sociale (New)
Droit syndical ou la gestion prévisionnelle des conflits
Sécuriser les aspects juridiques de la gestion du personnel (New)
Législation du travail
Conclure, rédiger et modifier un contrat de travail
18h
18h
24h
24h
24h
18h
18h
Développement personnel
Nombres d'Heures
Comprendre l’élaboration du bilan de compétences
7 habitudes des gens très efficaces
Connaissance de soi-même et des autres pour mieux travailler ensemble
Estime de soi
Gérer son stress pour gagner en efficacité (N)
Manager, aidez votre équipe à mieux gérer le stress professionnel
Pratiquer l’Ecoute Active
Analyse Transactionnelle (AT) pour développer ses compétences relationnelles (N)
Communiquer pour convaincre : la magie du verbe
Développer son expression orale et améliorer sa gestuelle
Art de l’orateur
Connaître et développer son leadership
Découverte et Pratique de l’Assertivité
18h
18h
24h
18h
24h
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18h
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Développement personnel
Nombres d'Heures
Comprendre l’élaboration du bilan de compétences
18h
7 habitudes des gens très efficaces
18h
Connaissance de soi-même et des autres pour mieux travailler ensemble
24h
Estime de soi
18h
Gérer son stress pour gagner en efficacité (N)
24h
Manager, aidez votre équipe à mieux gérer le stress professionnel
18h
Pratiquer l’Ecoute Active
24h
Analyse Transactionnelle (AT) pour développer ses compétences relationnelles (N)
18h
Communiquer pour convaincre : la magie du verbe
18h
Développer son expression orale et améliorer sa gestuelle
18h
Art de l’orateur
24h
Connaître et développer son leadership
24h
Découverte et Pratique de l’Assertivité
24h
Législation du travail – droit des affaires
Nombres d'Heures
Dirigeants, maîtrisez les principaux risques en droit du travail
24h
Situer l’environnement juridique et humain de la fonction RH
18h
Pratique du droit social
18h
Essentiel du droit des affaires pour non-juristes
18h
Perfectionnement au droit du contrat commercial pour non-juristes
18h
Maîtrisez les risques juridiques liés aux contrats
24h
Droit des sociétés pour cadres non-juristes
24h
Assistant(e) juridique : Prise en main
18h
Recouvrement contentieux
18h
OHADA : Les Procédures Collectives
24h
Régime juridique d’un organisme à caractère diplomatique
18h
Législation du travail – droit des affaires
Nombres d'Heures
Dirigeants, maîtrisez les principaux risques en droit du travail
Situer l’environnement juridique et humain de la fonction RH
Pratique du droit social
Essentiel du droit des affaires pour non-juristes
Perfectionnement au droit du contrat commercial pour non-juristes
Maîtrisez les risques juridiques liés aux contrats
Droit des sociétés pour cadres non-juristes
Assistant(e) juridique : Prise en main
Recouvrement contentieux
OHADA : Les Procédures Collectives
Régime juridique d’un organisme à caractère diplomatique
24h
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